Kommt dir das Folgende bekannt vor:
- Du übernimmst Deine erste Führungsrolle. Du spürst, dass du im Rampenlicht stehst und weißt, dass die ersten Tage über deine weitere Karriere entscheiden können.
- Du bist in einer neuen Position. Dein Vorgesetzter erwartet ab dem ersten Tag volle Produktivität.
- Du musst entscheiden und weißt grad nicht, was das Richtige ist. Die Informationen sind dürftig, die Situation komplex und mit weitreichenden Folgen.
- Du fühlst Dich im Sandwich. Von oben spürst du den Druck deiner Vorgesetzten - und von unten den Gegendruck deiner Mitarbeitenden.
- Du sollst die anstehende Reorganisation mit vorantreiben. Einige deiner Mitarbeitenden leisten Widerstand.
- Du bist mit Konflikten in deinem Team oder mit Arbeitskollegen konfrontiert.
- Du hast Ziele, die Du schon lange vor dir herschiebst. Oder du willst endlich Erkenntnisse von Weiterbildungen und Workshops umsetzen. Doch das operative Geschäft nimmt immer wieder Überhand.
Das soll sich ändern!
Ein Führungscoaching unterstützt dich, deine Stärken zu entwickeln und die Spaßbremsen in der Führung zu eliminieren. Du gehst neue Herausforderungen lustvoller und damit souveräner an und erreichst dank engagierter Mitarbeitenden deine Ziele schneller:
- Du erhältst wertvollen Input, um anspruchsvolle Führungssituationen zu meistern.
- Du wirst in deiner neuen Führungsrolle schnell und nachhaltig produktiv und erfolgreich.
- Du entwickelst einen authentischen Führungsstil.
- Du erhältst Unterstützung in Teamentwicklung und Mitarbeitermotivation.
- Du entscheidest auch bei unklaren Informationen leichter und schneller.
- Du findest Wege, Widerstände für dich zu nutzen.
- Du gehst ungeklärte Konflikte und Spannungen mutig an.
- Du bringst anstehende Reorganisationen und das operative Geschäft erfolgreich unter einen Hut.
Gönne dir einen Termin mit dir selbst, um herauszufinden, wie du dich selbst und andere auf höchstem Niveau führst. Ich freue mich auf die gemeinsame „Reise“ zu dir selbst.
Vereinbare eine kostenlose Impuls Session!