„Ich möchte einfach glücklich und zufrieden sein in meinem Job.“

Mutig ins Jahreszielgespräch

Am Anfang eines jeden Jahres stehen wieder die Jahreszielgespräche an. Mein Ziel ist schon seit Jahren klar: „Ich möchte einfach glücklich und zufrieden sein in meinem Job.“ Und das sage ich so auch immer meiner jeweiligen Führungskraft.

In meiner beruflichen Laufbahn hatte ich nie ein konkretes Ziel nach einer neuen Rolle oder einem neuen Karrierelevel. Ich möchte einfach meinen Job mit Leidenschaft und Hingabe ausführen können und dabei Spaß haben.

In den Jahresgesprächen besteht oftmals der „Zwang“ einen konkreten Karriereplan vorlegen zu müssen. Am besten noch etwas, das den Zielen des Unternehmens oder des Teams dient. Im Glauben, die Erwartungen erfüllen zu müssen.

Aber ist das wirklich notwendig? Und welche Erwartungen wollen wir denn damit erfüllen? Ist es nicht viel wichtiger die eigenen Bedürfnisse zu erfüllen?

Auch mit dem Ziel – glücklich und zufrieden sein zu wollen – lässt sich ein super Entwicklungsplan erstellen. Dabei ist es wichtig zu hinterfragen, was alles auf die Zufriedenheit einwirkt. Was benötigst du, um im Job glücklich und zufrieden zu sein? Welche Aufgaben tragen nicht dazu bei? Gibt es andere Aufgaben, welche dich zufriedener machen würden? Und um das Ganze dann auch messbar machen zu können, die Frage: Wo auf einer Skala von 1 bis 10 stehst du aktuell mit deiner Zufriedenheit?

Ich bin mit dieser Herangehensweise ziemlich gut gefahren und kann mit Stolz sagen, dass ich meinen Job einfach liebe und ihn gern ausübe. Und auch ohne große Karrierepläne habe ich meinen Weg gemacht.

Also sei mutig und äußere deine Bedürfnisse und Ziele und unterleg dich nicht dem Zwang, dass es unbedingt etwas karriere-spezifisches sein muss was du im Jahreszielgespräch vorbringst.